宇都宮土建工業株式会社は美しい自然との共生を大切に、ECO時代の総合建設業を目指しています。

掲載日：令和6年10月2日

当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定しております。

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

　令和6年11月1日から令和8年10月31日まで

2.内容

　目標1：産前・産後、育児休暇制度等法律で定められている情報提供を行い、相談体制を整備する。

　＜対策＞令和6年11月　～　制度の理解を深めるために社内イントラにて情報を提供し、社内に相談窓口を設置する。

　目標2：年次有給休暇の取得しやすい環境をつくる。

　＜対策＞令和6年11月　～　朝礼や定例会議にて、年次有給休暇の取得を促し、取得率の向上を図る。

　目標3：若者のインターンシップの受け入れを行う。

　＜対策＞
令和　８年　４月　～　受け入れ体制について検討開始。
令和　７年　４月　～　受け入れを行う部署への説明及び体制作り。
令和　７年　７月　～　学校と関係機関との連携
令和　７年　９月　～　社員への周知
令和　７年１０月　～　インターンシップの受け入れ開始
令和　８年　４月　～　受け入れ体制について検討開始。
令和　８年　４月　～　受け入れを行う部署への説明及び体制作り。
令和　８年　７月　～　学校と関係機関との連携
令和　８年　９月　～　社員への周知
令和　８年１０月　～　インターンシップの受け入れ開始

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

　令和6年11月1日から令和8年10月31日まで

2.当社の課題

　(1)女性の応募者が無く、女性の技術者がいない。
　(2)女性全員が事務職で総務部と営業部に配属され、配属先が偏っている。

2.目標と取組内容・実施時期

　目標１：技術職の女性を現員の0人から1人以上に増加させる。

　＜取組内容＞

令和　７年　６月　～　技術系の女性の応募をハローワークへ申請する。
令和　７年　７月　～　高校の進路指導担当の先生と面会して、状況を説明し推薦のお願いをする。
令和　７年１０月　～　高校生の女性のインターンシップ受入れを強化する。
令和　８年　６月　～　技術系の女性の応募をハローワークへ申請する。
令和　８年　７月　～　高校の進路指導担当の先生と面会して、状況を説明し推薦のお願いをする。
令和　８年１０月　～　高校生の女性のインターンシップ受入れを強化する。

栃木県の制度「男女生き活き企業」として認定されました。

制度の内容

女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組み、誰もがいきいきと働けることを目指している企業等を「男女生き活き企業」として認定する制度

100年先も誇れるまち、宇都宮の企業として…。

	宇都宮餃子 宇都宮は、餃子の消費額日本一の街。餃子店や中華料理店の協同組合・宇都宮餃子会の登録店舗は老舗・新店あわせて70軒以上です。 餃子マップやイベントを通して、餃子の街・宇都宮を楽しめます。
	カクテルの街 宇都宮は、国内や海外のコンクールで優勝した数多くのバーテンダーが腕を競い合う、カクテルの街です。 世界に誇れるバーテンダーたちの極上のもてなしをぜひ味わってください。
	ジャズの街 宇都宮市を「ジャズのまちに」と、2001年8月、宇都宮市と各民間団体の代表が「うつのみやジャズのまち委員会」を立ち上げ、数々の音楽イベントに取り組んでいます。
	大谷 暖かみのある肌合いが特徴の大谷石は、宇都宮の特産物のひとつです。 全長27mの平和観音や日本最古の磨崖仏、石造りの街並など、付近には見どころも多く、中でも大谷石採掘場跡の巨大地下空間は圧巻です。
	季節の味覚 いちご日本一の栃木県で、うつのみやは主産地のひとつです。大玉で糖度が高く、酸味が少ない「とちおとめ」はその代表選手。 いちごの他にも梨やブドウなど、季節ごとに様々な味覚狩りも楽しめます。
	サイクルロードレース 宇都宮森林公園を舞台に毎年秋に行われるジャパンカップサイクルロードレースには、国内外の有力チームが参加し、たいへん盛り上がります。 地元のプロチーム・宇都宮ブリッツェンの活躍も見逃せません。 宇都宮土建工業株式会社は宇都宮ブリッツェンを応援しています。